Портал межсекторного взаимодействия - uZEL.ORG

UZEL.ORG > Услуги > Разрешение на работу Добавить в избранное   Показы баннеров

Разрешение на работу


Справочная информация
Название:Разрешение на работу
Адреса:Москва, Зеленоград, ЮПЗ, проезд 4806, д.4,стр.1
Телефоны:7-917-511-8044
Время работы:Пн - Пт 10-18
Email:

Просмотры / в этом месяце: 11417 / 21

Дополнительная информация


» Миграционное право
» Трудовые патенты

Виды деятельности:
Разрешение на работу
Работа и вакансии
Купить программа 1с какую программу купить.

   Содействуем оформлению разрешения на работу иностранных граждан СНГ в соответствии с законодательством РФ в пределах Москвы и МО. Мы гарантируем полную конфиденциальность.

Страны, входящие в Содружество Независимых Государств (СНГ): Азербайджан, Армения, Белоруссия, Украина, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан.

Перечень услуг

- Аккредитация, переаккредитация, регистрация, перерегистрация компаний в УФМС Москвы и Московской области
- Содействие в оформлении и получении Разрешения Федеральной Миграционной Службы России на привлечение ИРС для осуществления трудовой деятельности в Москве и Московской области
- Содействие в оформлении и получении Разрешения на работу (пластик) для граждан стран Дальнего Зарубежья для осуществления трудовой деятельности в Московской области 
- Содействие в оформлении и получении Разрешения на работу (пластик) для граждан стран Ближнего Зарубежья в Москве и Московской области

При аккредитации заказчика в УФМС содействие в оформлении:
- Въездное рабочее приглашение
- Рабочая виза
- Въездное-выездное деловое приглашение

При заказе основной услуги консультация бесплатно.

Для легальной работы иностранных граждан на территории РФ, а именно в Москве и ее области, работодателю необходимо сделать следующее:
1.  Получить разрешение на работу гражданина иностранного государства.
2.  Заключить с иностранным гражданином трудовой/ гражданско-правовой договор.
3.  Предоставить в территориальное УФМС РФ медицинские документы об отсутствии у работника:
     а) инфекционных заболеваний (туберкулеза, лепры, ряда венерических заболеваний);
     б) ВИЧ-инфекции;
     в) наркозависимости.
Внимание! Документы должны быть предоставлены в течение 30 дней с момента получения миграционной карты и содержать голограмму, иначе полученное разрешение на работу будет признано недействительным.
4.  Подать уведомление (заполнить специальный бланк) о приеме на работу иностранных граждан в следующие органы:
    • Управление миграционной службы;
    • Управление службы занятости населения;
    • Инспекцию налоговой службы.
Внимание! Уведомление должно быть подано не позднее 3 дней с момента оформления разрешения на работу гражданина иностранного государства. В противном случае на работодателя возлагается административная ответственность – штраф в размере 800 000 рублей за каждого иностранного работника.
 
СПИСОК
ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ
НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ ИЗ СТРАН СНГ
1.  Копия миграционной карты.
2.  Квитанция об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 1000 рублей за каждого приглашаемого иностранного работника, оригинал. (в стоимость наших услуг, не входят расходы по оплате государственной пошлины. По договоренности мы оплачиваем государственную пошлину за счет клиента).
3.  Паспорт иностранного гражданина (копию) с приложением переведенного на русский язык документа (копию, заверенную нотариусом).
Обязательно должна быть предоставлена копия страницы с указанием адреса по прописке в стране, из которой прибыло лицо.
Внимание! Паспорт должен находиться в действии не менее 6 месяцев.
4.  Копия Уведомления о постановке на миграционный учет по месту пребывания
По требованию, необходимо предъявить оригиналы указанных документов!!!
5.  Цветную фотографию формата 3×4 (1 штука на матовой бумаге).
6.  Доверенность уполномоченному представителю на право действовать в УФМС г.Москвы. Доверенность от работодателя (ЮЛ или ИП), заверенная подписью и печатью – 3 экземпляра.
После получения Разрешения на работу, в течении 30 дней необходимо предоставить в УФМС Медицинское заключение о состоянии здоровья иностранного гражданина, с голограммой (не старше 3-х месяцев) об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, и о том, что у иностранца не выявлена наркомания,  и Сертификат об обследовании на антитела к вирусу иммунодефицита человека (ВИЧ).
За невыполнение данного требования, по истечении 30 дней со дня получения пластиковой карты, Разрешение на работу аннулируется!!!
 
АДРЕСА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
 
Административный округ
Учреждение
Адрес учреждения
телефон
Центральный
ПТД №7
НД № 9
КВД № 9
ул. Радио, 18
ул. Садовническая, 73, стр. 19
ул. Большая Грузинская, 9
261-0945
951-8387
254-0255
Северный
ПТД № 16
НД № 3 СЗАО
КВД №
ул. Михалковская, 65
проспект Маршала Жукова, 64, к. 2
ул. Новопетровская, 20
450-4900
947-7650
153-0448
Северо-Восточный
ПТД № 12
НД № 6 ЮВАО
КВД № 8
ул. Докунина, 18
ул. Маршала Чуйкова, 24
проспект Мира, 103
187-7872
178-3194
682-3091
Восточный
ПТД № 21
НД № 8
КВД № 15
ул. Металлургов, 37
ул. Щербаковская, 57/20
ул. Косинская, 3
304-9854
166-9866
770-0950
Юго-Восточный
ПТД № 2
НД № 6
КВД № 21
8-я ул. Текстильщиков, 2
ул. Маршала Чуйкова, 24
ул. Таганрогская, 23
179-6010
178-3194
359-4565
Южный
ПТД № 5
НД № 1
КВД № 16
ул. Речников, 25
2-й Автозаводский пр., 4
Варшавское шоссе, 85, к.1
114-5231
675-2446
954-3987
Юго-Западный
ПТД № 4
НД № 12
КВД № 29
Севастопольский проспект, 26
ул. Шверника, 10 "А"
ул. Новочеремушкинская, 15/29
120-9283
126-2501
129-5163
Западный
ПТД № 14
НД № 5
КВД № 10
ул. Таратутинская, 2
ул. Барклая, 5, стр. 6
Кутузовский проспект, 41
142-8734
145-0011
249-255
Северо-Западный
ПТД № 13
НД № 3
КВД № 27
ул. Щукинская, 38
проспект Маршала Жукова, 64, корп. 2
ул. Маршала Мерецкова, 1
190-0411
947-7650
194-7024
Зеленоградский
ПТД № 6
НД № 10
КВД № 30
г. Зеленоград, 1-й Западный пр., 8, стр. 1
г. Зеленоград, проезд 4923,
 Медицинский комплекс, д. 8, стр. 1
г. Зеленоград, корпус 910
534-5208

536-4762
531-0139
 
Кроме того, после получения Разрешения на работу (пластиковой карты), работодатель, принявший на работу иностранца, и заключивший с ним трудовой или гражданско-правовой договор, обязан в течении 3 (трех) дней уведомить ФМС России, УФСЗН, и ИФНС о том, что работник принят. Делается это путем заполнения и предоставления бланка Уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
 
За невыполнение указанного требования, работодатель подвергается административному штрафу в размере 800000 (восемьсот) тысяч за 1 иностранного работника.

 

Дата последнего обновления: 12.12.2012
Снять рекламу с этой страницы 100 руб. за год



Порекомендуйте друзьям  
© Код автора: 133 Aдминистратор: Портал Uzel.org Код баннера на эту визитку

Все права защищены
© АПСП 2001-2018